SOLUTION FOR PEOPLE DEVELOPMENT – Training, Coaching, and Consulting

Posts tagged ‘Training’

คอร์สการโค้ช ก.ย. & NLP พ.ย.60

แจ้งปฏิทิน Public Course ต่อไปของ อ.รงค์ ดร.หนิง
คอร์สการโค้ช 1 หลักสูตร (หลักสูตร 3 วัน)
และ คอร์ส NLP 1 หลักสูตร

2017 Calendar_4

หลักสูตรอื่นที่สอนโดย อ.รงค์ ดร.หนิง เช่น
– Excellence Leadership Program (โปรแกรม 12 เดือน)
– Coaching for Performance
– Strategic Thinking, Problem Solving
– Dealing With Difficult People
– Team Excellence เป็นต้น
อ่านเพิ่มเติม หลักสูตรฝึกอบรม

หรือโทรมาคุยกันค่ะ
ติดต่อ อ.รงค์ 081-8113916 Email: rong.jir@gmail.com
หรือ ดร.หนิง 081-8553916 Email: Dr.Danaiya@gmail.com

NLP Life Transformation May 2017

คลาสล่าสุดของเราค่ะ สนุกสนาน ลึกซึ้ง และมีการบ้านที่ต้องทำต่อไปเพื่อการเติบโต

This slideshow requires JavaScript.

คอร์สผู้นำ & Coaching Service

เดือนมีนาคม ได้เดินทางไปหลายจังหวัด
เพื่อส่งมอบความรู้และประสบการณ์
สำหรับยกระดับผลงานของบุคลากรในองค์กร

ทุกหลักสูตร Excellence Resources ได้ออกแบบเนื้อหา
จากพื้นฐานความรู้ NLP, ทักษะการโค้ช, และประสบการณ์ในการบริหารงานของ อ.รงค์ และ ดร.ดไนยา ทำให้หลักสูตรเราเป็นเอกลักษณ์เฉพาะตัว

ขอบพระคุณอาจารย์ ลูกค้าและผู้จัดทุกท่านที่ให้ความไว้วางใจในเราค่ะ

  • Leadership Development
  • Innovation With Passion
  • Customer Delight
  • Quality Awareness
  • Leader as COACH
  • NLP: Secret to Success
  • Executive Coach
  • Business Coach

Mar2017

ดร.ดไนยา จัด Workshop ให้ผู้แทนจำหน่ายในเมียนมาร์

ดร.ดไนยา เดินทางไปจัด Workshop ในหัวข้อ Moving Forward
ให้กับผู้แทนจำหน่ายในประเทศเมียนมาร์
ดูเพิ่มเติมที่นี่

โค้ชชิ่งเพื่อพัฒนาผลงาน Coaching for Performance

ช่วงนี้ ดร.ดไนยา และ อ.รงค์ ได้รับเชิญไปสอนเรื่อง โค้ชชิ่งเพื่อพัฒนาผลงาน ให้กับหลายองค์กร
จึงอยากมาแชร์ให้ฟังกันว่า การโค้ชมีประโยชน์อย่างไร

บุคลากรในองค์กรของเราล้วนแล้วแต่มีความรู้ความสามารถ หากเราสามารถช่วยให้เขาได้ใช้ศักยภาพของเขาเพิ่มมากขึ้น เขาก็สามารถสร้างสรรค์ผลงานได้ดีขึ้น มีส่วนร่วมในความสำเร็จขององค์กรมากขึ้น บุคลากรก็มีความภาคภูมิใจ และมี Engagement เพิ่มขึ้นด้วย

WEB_Coaching_1

การพัฒนาทักษะการโค้ชให้กับบุคลากรในองค์กรจึงเป็นเรื่องสำคัญ บุคลากรที่มีอายุงานหลายปี มีความเชี่ยวชาญในงานเฉพาะด้าน มีประสบการณ์สูง ก็อาจมีความจำเป็นที่จะได้รับการโค้ชเพื่อปรับจูนทัศนคติให้ทันสมัย ทำงานที่รับผิดชอบด้วยความคิดสร้างสรรค์มากขึ้น พร้อมที่จะถ่ายทอดความรู้และประสบการณ์เพื่อให้เพื่อนร่วมงานได้เรียนรู้และเข้าใจ สามารถประสานงานระหว่างแผนกต่างๆให้คล่องตัวมากขึ้นได้ เป็นต้น

ในขณะที่บุคลากรใหม่ที่มีศักยภาพสูง ก็มีความจำเป็นเช่นกันที่จะได้รับการโค้ช เพื่อให้สามารถปลดปล่อยศักยภาพที่มีอยู่ออกมาอย่างเหมาะสมกับลักษณะของงาน มีทัศนคติที่พร้อมจะปรับตัวให้เข้ากับองค์กร รับฟังผู้อาวุโสและกล้านำเสนอความคิดเห็นที่ทันสมัย มุ่งงานและประสานความสัมพันธ์อย่างสอดคล้องกัน สร้างบรรยากาศที่เอื้ออำนวยต่อการทำงานอย่างมีความสุข

WEB_Coaching_2

จะเห็นว่าการโค้ชไม่ได้เป็นแค่ทักษะในการทำงาน แต่เป็นทักษะชีวิตที่บุคลากรในองค์กรจำเป็นต้องมี เพื่อให้ทำงานได้ง่ายขึ้น ประสานประโยชน์ได้สะดวกขึ้น บรรลุเป้าหมายได้คล่องตัวมากขึ้น และที่สำคัญบุคลากรมีความสุขในการทำงานมากขึ้นด้วย

 

%d bloggers like this: