SOLUTION FOR PEOPLE DEVELOPMENT – Training, Coaching, and Consulting

Posts tagged ‘พนักงาน’

สัมภาษณ์สด NLP เพื่อการพัฒนาตนเองและองค์กร

มารู้จัก NLP กัน

อ.รงค์ แห่ง Excellence Resources ให้สัมภาษณ์ 
ในรายการ Free Style By Dr.Ek ทางทีวี PSI ช่อง 65 เมื่อวันที่ 16 มีนาคม 56

Click  => http://www.tiptalk.tv/index.php?actions=channel&id=222

Rong

ช่วงที่ 2 NLP คืออะไร? ใช้ประโยชน์ในการพัฒนาตนเอง องค์กรและทำให้ชีวิตประสบความสำเร็จและมีความสุขมากขึ้นได้อย่างไร?

ช่วงที่ 3 Tips ในการประยุกต์ NLP มาใช้ในชีวิตประจำวัน

ช่วงที่ 4 อ.รงค์ ตอบคำถามจากทางบ้าน (เจ้าของกิจการที่พนักงานไม่รักองค์กร / พนักงานบ.เอกชน ไม่มีความสุขในการทำงาน) 

รายละเอียดเพิ่มเติมตาม link ข้างล่างนี้ หรือ inbox มาคุยกันได้ครับ

https://www.facebook.com/events/574264449269384/
https://www.facebook.com/ExcellenceResources
https://excellenceresources.com/

Advertisements

มารยาท…กับความสำเร็จของธุรกิจ

หลายคนฝันอยากมีเงินล้านจากธุรกิจที่ทำ หลายคนอยากก้าวหน้าด้านอาชีพการงานหรือเป็นนักขายมืออาชีพ แต่ยอดขายกลับตกลงไปทุกวัน นับวันความฝันเงินล้านดูจะหลุดลอยไป

หากคุณเป็นหนึ่งในกลุ่มคนที่ผมกำลังพูดถึง ผมมีเรื่องราวที่น่าสนใจที่ช่วยคุณได้

วันก่อนผมสังเกตเห็นว่าธุรกิจ  Car Care ที่ผมทำอยู่ยอดขายลดลงไป พนักงานบอกผมว่าเป็นเพราะฤดูฝน ก็ฟังดูสมเหตุสมผลดี แต่เมื่อลองไปสำรวจร้านค้าอื่นๆ ก็พบว่าพนักงานหรือตัวเจ้าธุรกิจเองอาจเป็นคนไล่ลูกค้าไปโดยไม่รู้ตัว

วันนั้นผมอยากนั่งอ่านหนังสือเล่มโปรดพร้อมจิบกาแฟและรับประทานอาหารว่างให้สบายๆ แต่พนักงานในร้านนั้นกลับเล่นกันเกินเหตุ คุยโทรศัพท์ส่วนตัว พูดหยอกล้อกันเสียงดัง แม้เจ้าของเองก็สั่งงานลูกน้องแบบเสียงดังโวยวายข้ามหัวเราไปมา  เวลาคิดเงินก็ช้าทั้งๆที่มีพนักงานมากกว่าลูกค้าในร้าน และพูดจาห้วนๆกับลูกค้าราวกับจะชวนทะเลาะ หลายคนคงรู้สึกคุ้นๆกับเหตุการณ์แบบนี้ ผมคงไม่กลับไปใช้บริการที่ร้านนั้นอีกแล้ว

คุณมั่นใจหรือไม่ว่าคุณไม่มีพฤติกรรมแบบนี้ในธุรกิจของคุณเอง เพราะคนเรามักคุ้นเคยกับรูปแบบการพูดจาของตัวเองและทำไปแบบไม่รู้ตัว พนักงานก็เลียนแบบมาจากเรานั่นเอง!!

ผมรีบกลับไปดูพนักงานของผมและรีบทำการอบรมโดยเฉพาะอย่างยิ่งหัวหน้างาน พร้อมกับนำกฎกติกามารยาทที่มีอยู่มาปัดฝุ่นอีกครั้ง จัดทำเป็นเอกสารให้หัวหน้างานสามารถนำไปอบรมพนักงานได้ทันที จริงๆแล้วผมอยากให้หัวหน้างานได้ทบทวนตัวเองและได้พูดออกมาจากปากตนเองต่อหน้าพนักงานเรื่องกติกาต่างๆ เพราะเมื่อพูดเอง สอนเอง ก็ต้องเป็นแบบอย่างที่ดีเองด้วย หัวหน้างานนี่แหละครับตัวแม่ทีเดียว สอนยากกว่าพนักงานเสียอีก

ผมขอแบ่งปันกฎกติกาที่ผมสร้างขึ้นมาเอง ดังนี้ครับ

กฎ กติการ มารยาทของพนักงาน 

  1. พนักงานต้องไม่ส่งเสียงดังขณะปฏิบัติงาน
  2. พนักงานต้องไม่หยอกล้อหรือเล่นกันขณะปฏิบัติงาน
  3. พนักงานต้องไม่พูดคุยโทรศัพท์ส่วนตัวในขณะปฏิบัติงาน
  4. พนักงานต้องไม่รับประทานอาหาร ไม่สูบบุหรี่ในพื้นที่ปฏิบัติงาน
  5. พนักงานต้องมีสติสัมปชัญญะขณะปฏิบัติงาน เช่น ไม่อยู่ในสภาพที่มึนเมา หรือง่วงนอน
  6. พนักงานต้องไม่เคลื่อนย้ายหรือหยิบทรัพย์สินที่มีค่าของลูกค้าก่อนได้รับอนุญาตโดยเด็ดขาด
  7. ห้ามวางเครื่องมือและอุปกรณ์ในการทำความสะอาดรถลูกค้าบนพื้น

เพียงเท่านี้ก็มั่นใจได้ว่าพนักงานของเราจะไม่ไล่ลูกค้าไปโดยไม่รู้ตัวอีกต่อไป

%d bloggers like this: