SOLUTION FOR PEOPLE DEVELOPMENT – Training, Coaching, and Consulting

“โค้ชคือเพื่อนร่วมทาง ผู้สนับสนุนให้ผู้รับการโค้ชเดินทางสู่เป้าหมายที่ต้องการ”

จั่วหัวมาแบบนี้แล้วถามว่า โค้ชควรอยู่ในโหมดไหน “โหด” หรือ “ใจดี”?
slide8

ผู้อ่านจะตอบว่าอะไรคะ

ถ้าบอกต่อไปว่า
“โค้ชคือผู้ช่วยให้ผู้รับการโค้ชกล้าๆคิด และค้นหาของดีและความเก่งที่มีอยู่ในตัวออกมาใช้”

คุณจะยังบอกคำตอบเดิมไหมว่า “โหด” หรือ “ใจดี”

แล้วถ้าในที่สุดแล้วโค้ชยังมีบทบาทในการสนับสนุนให้ผู้รับการโค้ชได้ทำในสิ่งที่แตกต่างไปจากเดิม

เพื่อให้เกิดผลลัพธ์ใหม่ๆ เรียนรู้จากความถูกต้อง และยอมรับในสิ่งที่ผิดพลาดหล่ะ คุณยังให้คำตอบเดิมอีกไหม?

โค้ชไม่ได้มาเพื่อทำให้โค้ชชี่รัก แต่เรามาเพื่อฟัง พูด และสะท้อนความจริงที่อาจไม่เคยมีใครบอกเขา

ด้วยความปรารถนาที่จะให้เขาได้ไปสู่เป้าหมายที่ต้องการ

สำหรับบางคนที่เซนซิทีฟ อาจจะรู้สึกว่าโค้ชทื่อๆไปไหม โค้ชตรงเกินไปหรือเปล่า
โค้ชพูดหว่านล้อมเป็นบ้างไหม โค้ชโหดจัง ไม่ถูกใจเลย

สำหรับคนที่ต้องการความชัดเจน อาจจะรู้สึกว่าโค้ชพูดตรงๆก็ได้ อย่าอ้อมค้อมเลย
โค้ชเน้นชัดๆ สั้นๆ ตรงประเด็นเลยเหอะ ฉันรับได้

คราวนี้คุณอาจจะได้คำตอบที่เหมาะกับโค้ชและโค้ชชี่มากขึ้นแล้วค่ะว่า

โค้ชไม่ได้จำกัดอยู่ในโหมด “โหด” และ “ใจดี” จริงๆหรอก

โค้ชอยู่ในทุกโหมดเพื่อโค้ชชี่

ถ้าโค้ชคิดว่าเราอยู่ในโหมดใดโหมดหนึ่งแล้ว ให้พึงสังเกตว่าเราทำเพื่อตัวเราเอง

หรือเราทำเพื่อคนที่เรากำลังโค้ชอยู่

โค้ชชิ่งครั้งต่อไป คุณเลือกจะอยู่ในโหมดไหนคะ?

 

เขียนโดย ดร.ดไนยา ตั้งอุทัยสุข
Certified Marshall Goldsmith Stakeholder Centered Coaching (MGSCC), USA
Certified The Global Leader of the Future (GLOF) 360 assessment, USA

Advertisements

ความเห็นของฉัน

Please log in using one of these methods to post your comment:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s

%d bloggers like this: