SOLUTION FOR PEOPLE DEVELOPMENT – Training, Coaching, and Consulting

ระหว่างเก่งคน กับ เก่งงาน คุณว่าอะไรสำคัญที่สุด

แน่นอนที่คนที่ได้เป็นผู้นำ (Leader) ต้องมีความเก่งในบางเรื่องชนิดหาตัวจับยากสิคะถึงสามารถก้าวมาถึงระดับผู้นำได้

แล้วถ้าถามว่า “คุณอยากเป็นผู้นำแบบใคร” หรือ “คุณมีผู้นำคนไหนเป็นไอดอล” “คุณประทับใจใครมากที่สุดจนอยากเอาเยี่ยงอย่างเขา” คุณจะตอบว่าอะไร

 

slide1

 

ได้คำตอบแล้วใช่ไหมคะ

“เขามีคุณสมบัติอะไรที่ทำให้คุณประทับใจมากจนยกย่องเขาให้เป็นผู้นำในดวงใจคะ”

ถ้าให้เดา คำตอบที่ได้น่าจะมีคำว่า เขาเป็นคนจิตใจดี เขาเป็นคนที่เข้าใจว่าคนแตกต่างกัน เขาเป็นคนที่ทำให้ทุกคนอยากมีส่วนร่วมในการทำงานอย่างเต็มใจ เขาให้กำลังใจคน เขาให้โอกาส เขาไม่ทำร้ายจิตใจ เขาสร้างแรงบันดาลใจ เขาเป็นที่ยึดเหนี่ยวจิตใจของพวกเรา เขามุ่งมั่นแต่ไม่โหดร้าย ฯลฯ

สังเกตไหมคะว่า คุณสมบัติที่เราพูดถึงผู้นำมักไม่เกี่ยวกับความเก่งในงาน!

เราพูดถึงอุปนิสัย คุณลักษณะ เป็นส่วนมาก ซึ่งเราขอเรียกว่า “ความเก่งคน” ของผู้นำ

 

เครื่องมือประเมิน ADEPT-15 ของ AON Hewitt ให้ความเห็นว่าพฤติกรรมของผู้นำที่สร้างความผูกพันในองค์กรมีลักษณะเชื่อมสัมพันธ์คนในองค์กรเข้าด้วยกัน มีความเข้าอกเข้าใจ และปรารถนาที่จะส่งเสริมให้คนเติบโตก้าวหน้า ผู้นำเป็นคนที่มีความมั่นคง มองโลกในแง่ดี สามารถรับมือกับความยุ่งยากได้ มีเหตุมีผล ให้พลังบวกกับทีมงาน อยู่ใกล้ๆแล้วรู้สึกมีพลัง

จะเห็นว่าเป็นคุณสมบัติที่ไม่เกี่ยวกับผลงาน แต่เกี่ยวกับวิธีการทำงาน ทัศนคติ การสร้างความสันพันธ์กับทีมงาน แบบนี้ก็เข้าข่าย “เก่งคน” เช่นกัน

คราวหน้าจะมาพูดถึง Marshall Goldsmith ผู้ซึ่งได้ชื่อว่าเป็น World’s No 1 Leadership Thinker บ้างว่าเขาให้น้ำหนักกับ “ความเก่งคน” หรือ “เก่งงาน” อย่างไร

เขียนโดย ดร.ดไนยา ตั้งอุทัยสุข
Certified Marshall Goldsmith Stakeholder Centered Coaching (MGSCC), USA
Certified The Global Leader of the Future (GLOF) 360 assessment, USA

Advertisements

ความเห็นของฉัน

Please log in using one of these methods to post your comment:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s

%d bloggers like this: