SOLUTION FOR PEOPLE DEVELOPMENT – Training, Coaching, and Consulting

NLP Tips 23

Slide23

Meta Model ตัวอย่างรูปแบบคำพูดคำถามเพื่อการโค้ช
หรือการ Counseling โดยการเติมข้อความหรือประโยคที่ขาดหายไปเนื่องจากกระบวนการบิดเบือน ตัดทอนและเหมารวมของสมองในการสื่อสาร

สมศักดิ์: บริษัทชอบเอาเปรียบพวกเรา

โค้ช: อะไรที่บริษัทชอบเอาเปรียบพวกคุณ?

โค้ช: หัวหน้าผมไม่ยุติธรรมในการขึ้นเงินเดือนผม
และสมภพเพื่อนของผมในปีนี้

โค้ช: ไม่ยุติธรรมอย่างไรครับ?

สมศักดิ์: เราได้ขึ้นเงินเดือนน้อยกว่าคนอื่น
ทั้งๆที่พวกเราทำงานหนักมากๆก็ตาม

โค้ช: อะไรทำให้ หัวหน้าขึ้นเงินเดือนคนอื่นมากกว่าคนและเพื่อน?

สมศักดิ์: หัวหน้าอ้างว่าผลงานของเราต่ำกว่า มาตรฐาน KPI
เมื่อเทียบกับคนอื่น KPI บ้าบออะไรก็ไม่รู้

โค้ช: คุณเคยรับรู้เรื่อง KPI นี้ มาก่อนหรือไม่?

สมศักดิ์: เคย หัวหน้าเคยพูดในที่ประชุมและให้เราเซ็นรับรู้เมื่อตอนต้นปี แต่ตอนนั้นเราเซ็นไปเพื่อตัดรำคาญ

โค้ช: ตกลงคุณยังคิดว่าเรื่องนี้เป็นความผิดของ บริษัทหรือของคุณเองครับ?

สมศักดิ์: ???

Advertisements

ความเห็นของฉัน

Please log in using one of these methods to post your comment:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s

%d bloggers like this: