SOLUTION FOR PEOPLE DEVELOPMENT – Training, Coaching, and Consulting

Coaching Tips 9

Slide9

ทักษะการถามแบบโค้ช สามารถใช้เป็นเครื่องมือสำคัญ
ในการช่วยผู้บริหารกำหนด Vision & Mission ขององค์กรได้

ทักษะการสะท้อนความคิดยังช่วยสร้างความมั่นใจ
ให้ผู้บริหารได้ทบทวนวิสัยทัศน์และพันธกิจ
เพื่อให้แน่ใจว่าเป็นสิ่งที่องค์กรต้องการ

ไม่ใช่เป็นการเขียนขึ้นมาตามกระแส
หรือเป็นประโยคเท่ห์ๆที่ทำตามๆกัน
เพราะ Vision & Mission คือทิศทางที่องค์กรต้องเดินไปให้ถึง
แผนการทำงานต่างๆมุ่งหน้าสู่ทิศทางเดียวกัน
และสามารถสร้างความมั่นใจให้คนในองค์กร
ด้วยว่าเรากำลังทำอะไรอยู่ เพื่อที่จะไปไหน

Advertisements

ความเห็นของฉัน

Please log in using one of these methods to post your comment:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s

%d bloggers like this: