SOLUTION FOR PEOPLE DEVELOPMENT – Training, Coaching, and Consulting

Being-Doing-Having (1)

Being Doing Having (1)

รูปแบบการพัฒนาตนเองที่ใช้พื้นฐาน Be-Do-Have เป็นเทคนิคที่ได้ผลดี สามารถนำไปสู่ผลลัพธ์ที่ต้องการ เหมาะกับเป้าหมายระยะยาวและต้องการความยั่งยืน

  Being คือ ความเป็นตัวตนของเรา คุณลักษณะหรือคุณสมบัติ อารมณ์ ความรู้สึก ที่ตัวเรามี

  Doing คือ การกระทำ กิจกรรม สิ่งที่ต้องปฏิบัติ

  Having คือ เป้าหมายที่เราต้องการ

เราได้ใช้วิธีการนี้ประกอบการทำโค้ชชิ่งผู้ที่ต้องการพูดภาษาอังกฤษในที่ชุมชน (Public Speaking) โดยมีเป้าหมายคือ สามารถยืนหน้าห้อง นำเสนองานเป็นภาษาอังกฤษได้อย่างน่าสนใจ จากการพูดคุยกันพบว่าเขามีความสามารถในการพูดภาษาอังกฤษอยู่บ้าง แต่จะสั่นและกลัวเมื่อต้องยืนพูดต่อหน้าผู้อื่นอย่างเป็นทางการ หลังจากการสนทนาผ่านไปสักพักเขาก็ได้คุณลักษณะที่ต้องมีของการนำเสนองานว่า เขาจะต้องมีความกล้าหาญ ความมั่นใจ และมีทักษะในการนำเสนองาน เราจึงนัดหมายเพื่อเรียนรู้การนำเสนองานเป็นภาษาอังกฤษ และทำการฝึกซ้อมจนมีทักษะที่ใช้งานได้แล้ว จึงไปทดลองการนำเสนองานเป็นภาษาอังกฤษในชมรมฝึกพูดแห่งหนึ่ง บนเวทีเขามีความมั่นใจมากขึ้น ถึงแม้ว่าจะสั่นอยู่บ้าง แต่ก็มีความกล้าหาญเพียงพอ

ผ่านไปสักระยะหนึ่งเขาก็สามารถพัฒนาได้อย่างรวดเร็ว สามารถพูดภาษาอังกฤษต่อหน้าชุมชนได้ตามเป้าหมายที่ต้องการ (Having) มีความกล้าหาญและมั่นใจ ไม่สั่นและไม่กลัว (Being) เพราะได้ผ่านการฝึกฝนจนเชี่ยวชาญ (Doing)

Advertisements

Comments on: "Being-Doing-Having (1)" (2)

  1. มีวงเล็บ 1 แปลว่า ต้องมีตอนสองใช่มั้ยครับ

ความเห็นของฉัน

Please log in using one of these methods to post your comment:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s

%d bloggers like this: