SOLUTION FOR PEOPLE DEVELOPMENT – Training, Coaching, and Consulting

เคล็ดลับการตั้งเป้าหมายชีวิต vs เป้าหมายธุรกิจ (2)

ในตอนที่แล้วเริ่มต้นจากสร้างแผนผังสิ่งที่ชอบไปยังความสามารถที่มีอยู่เพื่อนำพาชีวิตตนเองไปถึงเป้าหมายที่ต้องการได้ ครั้งนี้จะกล่าวถึง Action Plan ในชีวิตประจำวัน ซึ่งเป็นเรื่องที่ใครๆก็ทำได้

เมื่อเรารู้แล้วว่าเป้าหมายชีวิตของเราคืออะไร เราอยากมีอะไร อยากได้ อยากเป็นอะไร ด้วยทักษะความรู้ใดของเราที่จะนำพาเราไปได้ ก็ให้เริ่มลงมือเขียนสิ่งที่ต้องทำเป็นขั้นตอน พร้อมกับกำหนดด้วยว่าแต่ละเรื่องต้องทำเสร็จเมื่อไร จะมีอะไรบ้างที่ต้องทำให้ลุล่วงในแต่ละเดือน แต่ละไตรมาส และเมื่อถึงสิ้นปีจะต้องเห็นผลงานตัวเองเป็นอย่างไร

จากนั้นเอาขั้นตอนและสิ่งที่ต้องทำมาจัดวางเป็นหัวข้อ เขียนรายละเอียดเป็นข้อย่อยๆว่าในแต่ละขั้นตอนต้องมีงานอะไรบ้าง ต้องเตรียมอะไร ต้องติดต่อใคร หรือต้องมีกิจกรรมใดบ้าง แล้ววางสิ่งที่ต้องทำเหล่านี้ลงในปฏิทินการทำงานทุกวัน ย้ำว่าทุกวันต้องมีงานที่ทำหรือกิจกรรมประจำวันอย่างน้อย 3-5 อย่างที่เกี่ยวข้องกับเป้าหมายนั้น โดยตอนเช้าให้อ่านแผนงานประจำวันหรือกำหนดกิจกรรมในวันนั้นแล้วเขียนลงในปฏิทิน บอกกับตัวเองว่าไม่ว่าจะเป็นอย่างไรวันนี้ต้องทำให้ได้ทุกอย่างในรายการที่กำหนดไว้ ตอนเย็นให้มาทบทวนดู หากทำได้ทุกข้อให้แสดงความยินดีกับตัวเองอย่างมีความสุข วันไหนทำไม่ได้ให้ถามว่าพรุ่งนี้จะทำอย่างไรให้ทุกข้อสำเร็จ การที่ไม่สำเร็จในทุกกิจกรรมในวันนี้ส่งผลเสียอะไรต่อเป้าหมายชีวิตฉันบ้าง เป็นต้น

การลงรายละเอียดในกิจกรรมประจำวันจะสร้างอุปนิสัยของเราและตอกย้ำเป้าหมายชีวิตเราลงในกิจกรรมประจำวัน ในแต่ละสัปดาห์ แต่ละเดือนจะมีความก้าวหน้า และในแต่ละไตรมาสก็จะเห็นความก้าวหน้าได้อย่างชัดเจน ในที่สุดพอปลายปีเป้าหมายที่คุณต้องการก็จะอยู่ในมือคุณแน่นอน

Advertisements

ความเห็นของฉัน

Please log in using one of these methods to post your comment:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s

%d bloggers like this: